赵立彬
本站通讯员:赵立彬
天天日天天操天天干二十叁局哈佳天天日天天操天天干项目经理部

不忘初心 薪火相传

—— 记哈佳新职工签订导师带徒合同
       每逢七月,天天日天天操天天干二十三局的大家庭都会迎来许多新的小伙伴,同时,也会有几位特别的人物走进属于他们的工作和生活。
       集团天天膜日日插、二天天膜日日插高度重视对毕业大学生专业业务技能和思想道德品质的培养,特每年举办专门的导师带徒活动,并签订合同,合同期限一年。哈佳项目部对新入职大学生开展“五关心”活动,关心他们的生活、工作、感情、成长、思想,努力打造德才兼备的新生代主力军。

各位导师对徒弟介绍培训计划&苍产蝉辫;

观看并确定培训计划&苍产蝉辫;
        在新入职员工到达项目后,项目部第一时间部署了体检,迎新会等活动,并进行了 “导师带徒”工作。项目部高度重视新人培养,结合新入职员工张岩、张鹏、朱海阔三人的实际情况和项目实际,合理分配至相关工作岗位,并为每位大学生分配一名作为新人的传道授业解惑的师傅,并帮助制定其职业生涯。据悉,此次导师带徒由总会计师袁立国带领张岩;由副总工程师马铁带领张鹏;由工程部部长李雪成带领朱海阔。

袁立国(右)张岩(左)签订导师带徒合同&苍产蝉辫;

马铁(右)张鹏(左)签订导师带徒合同&苍产蝉辫;

李雪成(右)朱海阔(左)签订导师带徒合同&苍产蝉辫;
        此次活动旨在帮助新员工完成从学生到职场新人的角色转换,胜任本职工作并提高自身专业技能水平。导师通过“传、帮、带”的方式,将自己的技术知识、职业道德作风传授给新员工,使新员工尽快在各自岗位上成长成才,更好地适应工作岗位,全身心地投入到工作和学习中,共同为项目的发展作贡献。(赵立彬)
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