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《“凑合心态”得不到好待遇》

  “凑合心态”得不到好待遇

  朋友的儿子去年大学毕业,被一家机械制造企业聘用,日前偶遇,说起工作情况,这个孩子一副抱怨的表情:“活太脏,又特累,收入也不高,先凑合干着,想辞职换个单位看看”。

  我不解,他大学学习机械,专业对口,学有所用,怎会抱怨“工作脏、累和挣钱少”,而指望“跳槽能改变”?于是,就此事测问几个他的同龄人,结果,类似“先凑合着干”的临时心态,几乎是大家的共识。

  随着经济社会发展进步,职场选择日趋多元化,人才流动渐趋正常,人们选择职业的机会日益增多,找工作容易了,不再固守一家企业或某个岗位,人们喜欢做的事情都能找得到,从而能够充分挖掘自身的特长爱好与潜能,追逐心事,成就梦想,促进社会发展。

  但相对宽松自由的职业选择,也使一些人产生扭曲的就业观和职业观,比如片面追求“环境优越少吃苦”;“薪酬优厚少付出”“频繁跳槽求捷径”等等,这些人以“利己”为宗旨,总是抱着“先凑合着干”的临时心态,视现职为跳板,稍不如意就跳槽。殊不知,好职位和待遇,靠的是辛勤的付出,优秀的才能和突出的业绩。你在企业心猿意马,好高骛远,这山望着那山高,怎会把全部心思用在工作上?挑三拣四,应付差事,不用心尽力,不专心致志,得过且过,总把现职当跳板,组织和领导怎么会信任你呢,把重要的任务与事项交给你,他们怎么放心呢,久而久之,你不仅失去历练的时间和机会,也虚度了年华,浪费了青春,“平庸、无能”就是自己的标签,其结果只会和自己的愿望背道而驰,指望频繁的跳槽,只会“竹篮打水”。

  “什么是好工作?就是好好工作”,这是股份天天膜日日插楷模蔡俊福的深切体会。确实,任何企业都不是自己的“理想家园”,能够为你提供完全符合自己心意的工作或岗位,你要实现梦想,必须牢固树立“爱岗敬业,恪尽职守,刻苦钻研早成才,创造业绩待遇好”的职业观与人生观;始终践行“干一行、爱一行、专一行”,才能实现“水之积厚而负大舟;风之积厚而负大翼”。“大树原则”的其中一条是“不动”,意思是说,没有一棵大树,第一年种在这里,第二年种在那里,而可以成为大树。一定是千百年来经历无数次风霜雨雪,酷暑严寒,屹立不动,扎根一处,才最终成为令人敬仰的大树。人的成长、成熟也如是,“不经一番寒彻骨,哪有梅花扑鼻香”。那些出类拔萃的“大企工匠”、各类标兵楷模,无一不是几年、十几年,甚至几十年如一日的埋头潜心钻研,殚精竭虑做事,迎难而上担当,才脱颖而出,担负大任。2011年,神州八号和天宫一号在太空上演了一场完美的“太空之吻”,这短短的5分钟,却是中国唯一一个对接机构总装班组组长王曙群和他的班组,经过6年的潜心打磨,才完成的“满分考题”。2019年,股份天天膜日日插表彰的张军乐、蔡俊福等6名楷模,最短的工作时间是20年,6人平均工作时间是31年。

  抱怨单位不如转变观念,频繁跳槽不如埋头苦干。真像习近平总书记所指出的:青年有着大好的机遇,关键是要迈稳步子、夯实根基、久久为功。心浮气躁,朝三暮四,学一门丢一门,干一行弃一行,无论为学还是创业,都是最忌讳的。葆有坚持不懈的奋斗精神,蓄积水滴石穿的时代担当,锻造攻坚克难的独门绝技,一个人终将得遂所愿,实现梦想,不负时代。

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